Seit über zwei Jahrzehnten ist CAPTIME Ihr zuverlässiger Partner für die Stabilisierung oder Neuausrichtung Ihrer erfolgskritischen Transformationsprojekte. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitenden die wirtschaftlichen, kulturellen und individuellen Ziele der beteiligten Führungskräfte und Mitarbeitenden in Balance zu halten und erfolgreich zu managen. 

Unser gemeinsamer Erfolg macht es notwendig, dass wir dabei einmal anders handeln: Zielbildorientiert - Konstruktivistisch - Transformativ.

Zielbildorientiert: Eine erfolgreiche Transformation setzt ein klar definiertes, messbares betriebswirtschaftliches und kulturelles ZIEL-BILD voraus, das gemeinsam mit belastbaren RAHMEN-BEDINGUNGEN für die Organisation und das Transformationsprojekt in der Vorphase und während des Projekts schrittweise konkretisiert wird.

Konstruktivistisch: Eine erfolgreiche Transformation erfordert eine aktive WACHSTUMS-KULTUR, in der Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden die bestehende Realität von Prozessen, mentalen Modellen und Narrativen neu bewerten und gestalten können. 

Transformativ: Um eine erfolgreiche Transformation zu erreichen, bedarf es eines agilen, werteorientierten Gestaltungs- und Lernprozesses mit produktiv nutzbaren Zwischenergebnissen. Zudem ist eine Neuausrichtung des Kommunikations- und Entscheidungsprozesses erforderlich, der ausreichend Raum für die konstruktivistischen Perspektiven von Ihnen und Ihren Mitarbeitenden lässt. Das übergeordnete Ziel besteht darin, die Fähigkeit zur WANDLUNGS- und HANDLUNGS-FÄHIGKEIT in Ihrer Organisation oder Ihrem Projekt nachhaltig zu stärken.